Две години след историческата си победа, разделеният синдикат на работниците в Amazon се насочва към избори за лидерство
Две години след постигането на историческа победа в склад в Ню Йорк, първият синдикат на работниците на Amazon в Съединените щати е разделени, свършват пари и се борят за избори, които биха могли да определят кой ще ръководи групата в близко бъдеще.
Въпреки кампаниите в няколко съоръжения през последните няколко години, складът в Стейтън Айлънд все още е единственият сайт в САЩ, където работниците на гиганта за търговия на дребно са гласували в полза на синдикалното представителство. В редиците на Amazon Labor Union се появиха пукнатини, след като той загуби гласовете във втори склад в Стейтън Айлънд и в един в северната част на щата Ню Йорк, което предизвика разногласия относно организационната стратегия на групата.
Някои смятат, че Крис Смолс, президентът на синдиката, прекарва твърде много време в пътуване и изнасяне на речи, вместо да се съсредоточи върху Стейтън Айлънд, където синдикатът все още няма договор с Amazon. Видни членове тихомълком подадоха оставки или напуснаха, за да създадат дисидентска трудова група, която заведе дело срещу синдиката във федералния съд миналото лято, за да принуди избори за ново ръководство.
Въпреки че много от проблемите на синдиката са вътрешни, той също така продължава да се сблъсква с препятствия от страна на Amazon, която се противопостави на опитите да седне на масата за преговори въпреки натиска от страна на федералните трудови регулатори да го направи.
Компанията, от своя страна, обвини Националния съвет по трудови отношения и ALU, че са повлияли неправомерно на резултата от успешното гласуване за синдикализиране. Amazon също твърди, че резултатите - 2654 "за" и 2131 "против" - не представляват това, което повечето служители искат. Около 8300 души са работили в JFK8 Fulfillment Center по време на гласуването през април 2022 г.
„Когато законът позволява на ръководството да протака преговорите с години и да използва правни аргументи, за да забави напредъка, който работниците са започнали, това е просто огромно препятствие“, каза Бенджамин Сакс, професор по трудово право в Харвардския университет.
През януари, месеци след като отцепилата се група A.L.U. Групата за демократични реформи заведе делото си, синдикатът се съгласи с посредничеството на съда, за да позволи на редовите членове да гласуват дали да проведат избори за набор от нови служители. В продължение на пет дни, които приключиха в началото на март, маси с бюлетини бяха поставени пред вратите на масивния склад на Стейтън Айлънд. Смолс и други профсъюзни лидери водеха кампания срещу изборите, но гласуването не им се удаде.
В съдебните документи Артър Шварц, адвокат, който представлява групата на дисидентите, каза, че от около 350 членове на профсъюза които са гласували, 60% подкрепят изборите за длъжностни лица през юни или юли.
Референдумът, който имаше ниска избирателна активност, не уреди законовите двустранни и вътрешни игри на властта. Миналата седмица Жана Мирер, адвокат на профсъюза, твърди в съдебна декларация, че федералният съд в Ню Йорк трябва да отвори отново съдебния план. Тя го нарече "погрешно" споразумение, което нарушава конституцията на съюза.
Според Мирер настоящият управителен документ на ALU изисква от членовете да приемат поправка или да организират конституционен конгрес, ако искат да проведат избори за длъжностни лица, преди да бъде договорен колективен договор с Amazon. Настоящите лидери също казват, че синдикатът е свършил парите, което го прави предизвикателство за провеждането на избори.
„Няма значение кой е на стола“, каза Мирер по време на интервю. „Всеки, който е лидер, трябва да накара Amazon на масата и работата един срещу друг няма да го направи.“
Шварц, адвокатът на дисидентите, нарече правните претенции на синдиката „напълно неоснователни“, твърдейки, че въпросната конституция е била наложена от Смолс – без гласуване – в края на 2022 г. Той отбеляза, че неутралния наблюдател, който наблюдава изпълнението на плана с посредничеството на съда – адвокатът по труда Ричард Леви – е насрочил срещи за номиниране на кандидати за май , което би могло да позволи провеждането на вътрешни избори още на 11 юни.
Смолс, бивш работник в Amazon, който е съосновател на синдиката по време на пандемията от коронавирус, не отговори на множество искания за интервю. Миналата година той каза пред New York Times, че е пътувал, за да помогне за събирането на пари за съюза. Той също така каза на уебсайта за финансови новини Business Insider през декември, че няма да търси преизбиране като президент на ALU.
Междувременно двама други видни организатори, Конър Спенс, съосновател на съюза и бивш ковчежник, и Мишел Валентин Нивес, бивш вицепрезидент на съюза, хвърлиха шапките си на ринга. Amazon уволни Спенс миналата година за нарушаване на фирмена политика, която забранява на работниците да имат достъп до фирмени сгради или външни работни зони, когато са извън работното време, политика, която критиците казват, че е предназначена да възпрепятства организирането. Той ръководи A.L.U. Демократична реформа Caucus, докато Валентин Ниевес води своя собствена независима кампания.
Валентин Ниевес, която помага за управлението на конвейерните ленти в склада, който се обединява, каза, че се е чувствала разочарована по време на времето си като служител на ALU от това колко много Смолс пътува, като твърди, че е пропускал седмични финансови срещи в продължение на пет месеца. Тя каза, че е говорила с него за намаляване на времето му на отсъствие и го насърчи периодично да ходи на обществена автобусна спирка близо до склада, където много работници се събират след края на смените си. Но тя каза, че Смолс не е приел съвета й.
„Имаме нужда от някой, който е тук. Имаме нужда от договор и трябва да организираме сградата“, каза Валентин Ниевес. „Ако не успеем да направим това, ще има ефект на доминото и много служители на Amazon ще загубят надежда.“
Един работник на Amazon на Стейтън Айлънд, Киану Ривера, 28 г. , каза, че е гласувал в полза на синдиката преди две години и понякога чете имейлите, които получава от профсъюза. Ривера каза, че е виждал организаторите да говорят с работниците през цялото време преди гласуването за представителство преди две години.
В наши дни той казва, че няма много от това, проблем, изострен от политиката на Amazon, ограничаваща извънработните дейности в работните зони.
„Всичко е Amazon“, каза Ривера. „Amazon получи парите, за да ги спре.“
В допълнение към енергичния правен отпор срещу победата на синдиката, компанията продължи да харчи милиони за трудови консултанти, които често се опитват да убедят работниците да не се присъединяват към синдикат. Само през 2023 г. Amazon е похарчил повече от 3 милиона долара за такива консултанти за своята мрежа за доставка, цел на синдиката Teamsters.
Миналия месец Националният съвет по трудови отношения е противоконституционен и подаде жалба срещу Amazon, твърдейки, че компания незаконно се опита да попречи на организирането на усилията на независим синдикат, свързан с ALU, във въздушен център в Кентъки. Говорителят на Amazon Мери Кейт Паради каза, че жалбата е „неоснователна“.
„Ще продължим да защитаваме позицията си, докато съдебният процес продължава“, каза Паради.
Обратно в Ню Йорк , организаторите, настояващи за вътрешните избори, нямат работа за себе си. Те все още трябва да осигурят нов пощенски списък за всички работници в склада на Стейтън Айлънд, който има голямо текучество. Шварц, адвокатът на дисидентите, поиска от съда да се намеси, така че кандидатите, за които NLRB определи, че са били незаконно уволнени, като Спенс, да могат да провеждат кампания в неработни зони на собствеността на Amazon.
„Надеждата за събранието“, каза той, „е, че ние наистина използваме изборния процес, за да възстановим енергията на хората в завода.“
